Bonjour Merci me renseigner sur le point suivant. Dans le courrier d'appel sur une décision du juge des tutelles il est mentionné dans les modèles de courrier de préciser si oui ou non on sera assisté par avocat. Un avocat peut il intervenir auprès de la COUR D'APPEL même s'il n’était pas mentionné dans le courrier d'Appel. Merci de votre réponse.

Mon mari et moi sommes mariés sous le régime de la communauté et nous devons divorcer par consentement mutuel. Je voudrais savoir s'il a le droit de dépenser l'argent du compte commun pour sa maîtresse sachant que pour l'instant aucune démarche auprès d'un avocat n'a été faite et que donc rien ne prouve vraiment que nous sommes en cours de divorce. Et s'il en a le droit, puis-je demander une compensation pour préjudice moral ou quelque chose du genre ? Merci pour vos réponses.

Voilà, j'ai 41ans, n'ai jamais connu mon 'père' car celui-ci est parti quand j'avais 1 ou 2 ans. suis fils unique. Il n'a jamais donné signe de vie, ni même payé de pension à ma mère, etc...et aujourd'hui, j'ai su qu'on cherchait apparement à me trouver car il aurait été mis en maison de retraite. Certainement concernant le paiement de la pension ou autre!? Suis je sous la menace que cela se passe ainsi? puis-je refuser? peut on m'obliger de regler ses 'dettes' sans que l'on me pose la question de l'hébergement et autres? merci de votre réponse. cordialement PS: je précise qu'en plus je suis actuellement au chomage et dans l'incapacité de payer quoi que ce soit ! En ésperant que vous me repondrez quand meme , meme si je demande gratuitement car suis déjà en plus en difficultés financieres merci encore

Bonjour, Mon père de 74 ans est atteint de la maladie d'Alzheimer. Comme il n'est plus capable de gérer son quotidien, nous souhaitons avec ma maman le mettre sous protection juridique. Quelles sont les différences entre l'habilitation familiale et la tutelle ? Les contraintes de chacune? Sachant que le tuteur serait maman ou moi. Sachant également que l'on parle de long terme , et non de quelques actes dispersés dans le temps. En vous remerciant Cordialement

Ma grand mere viens d'etre placer en maison de retraite ,elle habitait dans un appartement en location,peut on vendre le mobilier afin de rendre l'appartement

Bonjour Mes parents sont proprietaires d'une maison dont il laisse à ma grand mere l' usufruit ,est ce que ma grand mere peut inviter chez elle qui elle veut sans l'accord des mes parents ?

Bonjour, Mon père est marié depuis plus de 10 ans avec une femme qui avait déjà un enfant. Mon père veut adopter cet enfant qui est majeure et moi et mon frère sommes contre car c est notre père a nous et non pas a cet homme nous ne voulons pas le partager notre papa. Quel sont les démarches a faire pour avoir gain de cause car nous sommes certains que ce n'est que par intérêt que ce monsieur veut se faire adopter afin d hériter au même titre que nous . Que peux ton faire pour lui mettre des bâtons dans les roues

Mes soeurs et moi avons mis notre mere en ehpad pour sa securite avec l'accord des differents medecins qu'elle a vu suite a plusieurs chutes assez graves. nous vendons ses meubles pour rendre le logement et cet argent lui servira pour payer sa maison de retraite.notre frere peut il se retourner contre nous? nous ne lui avons encore rien dit. notre mere n'est ni sous tutelle ni sous curatelle.

Bonjour, Je me suis séparé de la mère il y a maintenant un an. Nous avons eu un enfant ensemble. La mère as reconnu l'enfant de façon pré-natale, mais j'ai décidé de le reconnaître lorsque l'enfant a eu 15 mois. Puis-je exercé mon autorité parental et sous quel(s) condition(s) ? Je vous remercie par avance

Bonsoir mon fils sous curatelle renforcée (je suis sa curatrice)à signe un abonnement bbox et téléphonique sans mon avis et se retrouve avec des sommes très importante à payer. Est ce que je peux faire annuler cet abonnement si oui quelles démarches à faire et courrier à faire pour cela? Merci de la réponse cordialement

Bonjour Suite à une inaptitude dénoncée par la médecine du travail, je vais être licenciée d'une scp dans laquelle je travaillais depuis 7 ans, sans JAMAIS avoir été augmentée. Au vu de la convention collective, une clause relate "la reconnaissance du savoir faire" et attribue 10 points supplémentaires, si l'employé n'a jamais été augmenté. Ce qui est mon cas. Puis je demander à mon employeur de procéder à la rétroactivité de cette obligation, faisant partie de la convention collective. Est il dans l'obligation de verser cette somme. Merci . Cordialement

Bonjour, voila il y a quelque temps il y a eu un probleme de disparition d'argent dans le magasin ou je suis sous mon code de vendeuse.(tout le monde connais le code de tout le monde dans le magasin).depuis je suis prise comme bouc emissaire pour cet acte , on a voulu me forcer a avouer une chose que je n'ai pas faite.depuis le grand patron a donner ordre a ma chef de me (selon ses paroles)"de me pourrir la vie pour que je demissionne".maintenant ma chef s'en amuse , mes collegues rigolent et se retourne contre moi.on me change mes horaires de travail.je suis allée voir l'inspection du travail qui m'a dit que ma seule solution etait de porter plainte ou d'aller voir le medecin...je me sens seule et desemparée je ne veux pas perdre mes droits en demissionnant mais je n'en peu plus.je pleure tout les soirs.je n'ai que 22ans je suis desemparée .pouvez vous me dire par ou commencer?je n'ai aucun soutiens.merci

Bonjour voici ce qui c est passe en cour d accro gym mon fils est tombé sur la tete ,le bras et la prof lui a juste dit d aller boire un verre d eau de s asseoir que ca allait passe ; a cinq minutes de la fin du cours et de l ecole ; mon fils s est retrouve seul par la suite au vestiaire , il a la clavicule cassée , une entorse au doigt et doit passer un scanner de la tete . il m appelle qu il ne peut pas pendre le bus ; ce qui se passe c est que le college ne reconnait pas sa responsabilité , la prof aurait du le surveiller appeller les parents a mon avis ! je l ai recupere sur le parking de l ecole ainsi ; avons nous un recours contre la prof ou l ecole car la il nous reponde que mon fils n avait pas a faire cette figure alors que le prof leur donne en debut de cours un papier avec les formes a effectue , elle se defend en disant qu elle leur avait dit de pas faire cette figure mais le probleme n est pas la elle ne s est pas occupe de lui apres sa chute; merci de me repondre

Bonjour, Je travaille à l'administratif d'une société de services à toulouse. Notre société va être rachetée par un grand groupe du même secteur d'activité qui a son siège à Paris. Il ne souhaitent bien sur pas conserver nos locaux de toulouse, mais nous n'avons pas de clause de mobilité. Peuvent ils invoquer la restructuration pour nous licencier ? Nous sommes 4 salariés sur la Holding, le licenciement économique est il possible ? Je vous remercie de me conseiller dans cette situation un peu angoissante.

Bonjour jai envoyé une lettre avec avis de resption a ma proprietaire pour luis signialé que je quité mon appart en resilliant le bail ( jais retrouvé du travail) mais elle nes pas allé chercher cette letre que doije faire ? j'amenage le 08 decembre et jai envoyé lé lettre le 05 novembre merci de bien vouloir repondre

L'employeur de mon épouse, va vendre son salon de coiffure.Actuellement elle travaille 69h33 ds le mois.Son nouvel employeur qui achète le fonds doit-il la reprendre avec les mêmes droits(salire,ancienneté,...). Si il la licencie après au bout de quelques mois, doit-il lui payer des indemnités de licenciements en tenant compte de l'ancienneté et du salire avec le premier employeur.D'autre part Le premier employeur a changé de comptable, à la reprise du nouveau comptable, il y a eu une mauvaise reprise de la date d'embauche.Pendant un certain temps la prime d'ancienneté a été fausse. Peut-on revenir en arrière malgré que cela ce soit passé il y a plus de 10 ans ou y-a-t-il prescription ?.Quelles sont les précautions à prendre lors du changement d'employeur ? Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour Faut il prendre un avocat devant le Tgi pour introduire une demande de dissolution d'une sci (interdiction de gérer du gérant), ou un associé peut demander la nomination d'un liquidateur par courrier au tgi pour dissoudre la SCI ??? Merci

Mon mari et moi souhaitons divorcer. Je pense que nous pouvons divorcer à l'amiable , mais nous ne savons pas par où commencer. merci

Je suis en cours de négociation d'une rupture conventionnelle. Sur le principe l'employeur est d'accord ; cependant,notre convention(medico social 66) fixe l'indemnité de licenciement à 6 mois de salaire, mais mon employeur refuse de les verser. toutefois, nos avons conaissance que les années passées, 2 autres collègues sont partis dans ces conditions. Ces faits antérieurs peuvent-il être considérés comme une position institutionnnelle et applicable à toute nouvelle rupture ?

Divorcé depuis 2010, ma maison est vendue et habité par les nouveaux propriétaires depuis un mois et demi. Le calcul pour le partage est fait mais mon ex femme refuse de venir signer et ne répond pas au appel du notaire quel recours puis je avoir, de plus je dois quitter le territoire français mais suite à son refus je risque de ne pouvoir y partir donc de perdre de l'argent, billet d'avion etc. Si je décide d'aller au tribunal que puis je demander en réparation et comment m'y prendre, et quel délai pour tout régulariser ? Par avance MERCI....

Mon patron me doit une grosse somme d argent a titre personnel il m a fait une reconnaissance de dette légale. il devait me rendre ses fond le 31 mars et depuis rien. je ne suis plus retourner a mon travail et il ne veux pas me licencier il m'envoie des buletins de salaire a 0 euros. Que dois je faire

Après plusieurs mois de conflit, mon employeur m'a licencié (faute simple). J'ai été remplacé aussitôt par un autre salarié mais ce dernier a rapidement été passé de 35 à 25h. L'entreprise est en difficulté économique. Est-il envisageable de poursuivre mon employeur pour licenciement économique déguisé, même si un conflit existait de toutes façons ? Merci.

Bonjour, Je suis maman d'une jeune fille de 11 ans. Je suis séparée du papa depuis ses 3 ans et il a toujours eu la garde, et ce contre ma volonté. J'ai redemandé la garde en 2008. Une décision a été rendue en 2010 après une enquête sociale en ma faveur qui disait clairement que ma fille serait mieux avec moi. A la grande surprise de tous, j'ai encore perdu. Est-il possible que le JAF ait été corrompu ? (le père est un homme qui a des relations, il sait "séduire" et a un réel charisme...) Par ailleurs, à quel âge ma fille peut-elle bénéficier d'un avocat gratuit et demander elle-même à changer de lieu de vie ? Merci pour votre aide.

Bonjour,je reçois du notaire chargé de la succession de ma mère décédée depuis 6 mois, la demande de mon consentement pour la vente d'une villa hérité en indivision par ma soeur et mon frère lors de la donation partage de leurs biens immobiliers par mes parents en 2001. Depuis 4 mois, je réclame en vain de récupérer les documents administratifs et comptables du bien immonbilier que j'ai moi aussi hérité, à ma soeur,gestionnaire de tous les biens en usufruit par ma mère. Ma soeur prétend ne rien posséder et fait de l'obstruction. Par ailleurs, sur la fratrie de 5 enfants, seuls 3 ont gardé les biens mobiliers, spoliant les 2 autres. Dans ce contexte,je me refuse à leur donner mon consentement. Puis-je le faire ? Il faut ajouter que les améliorations ont été portés sur cette villa au détriment des autres biens. Merci de me répondre, cordialement.

Bonjour Je viens de signer une rupture conventionnelle de travail avec convention de rupture incluant mes congés payés et une indemnités de rupture. Mon patron ne veut que payer que mon indemnité de rupture sans mes congés payés (30J) J'ai récupéré mon solde de tout compte dernièrement avec le paiement de ma RC SANS que mes congés payés soient payés! Ils ont été décomptés sur ma derniere fiche de paie. Mon patron m'a fait signer des documents attestant que ces congès avaient été pris par anticipation tout au long de l'année 2011 AINSI qu'un document reconnaissant avoir pris ces congés et que j'atteste que dans la somme de la RC qui m'a été versée et que je vise à renonciation de toutes demandes ultérieures avec "bon pour accord et desistement d'instance et d'action"manuscrit. Je me suis senti opressée et signer leurs documents sinon je n'aurai pas eu mon chèque! Que faire maintenant??Puis je contester? litige sur la rupture conventionnelle = annulation de celle ci ?

Bonjour Maitre, je suis salariée dans un salon de coiffure depuis 02/2001. ce salon a été repris par un groupe en 2005. J'ai été manager a ce moment, mais suite a des pressions professionnelles,(incendie,visite d'huissiers,pas de chauffage pendant 2 hivers, saisie d'huissier,redressement judiciaire, coupure de téléphone,pas de produits pour travailler, salaires versés les 10.11.12.13 du mois...)j'ai mis un terme à ma fonction de manager le 3 juin 2010.Dénigrements sur ma personnes fait à différents associés,un nouveau chaque année et le départ de toutes mes collègues,d'où surcharge de travail! Mon employeur avait (dit) à ma responsable l'an dernier qu'il souhaitait que je démissionne, pour ne pas a avoir à me régler d'indemnités.J ai été en arrêt de travail durant 6 semaines suite à une opération mais n'est pas eu de visite de reprise du travail. Puis-je profiter de ce manquement d'obligation?

Ai je droit aux assedic apres rupture conventionnelle de mon CDI et conbien je vais toucher allocation chomage ? Et j'ai 120 heures de droit individuel de formation es ce que je peut les utiliser apres la date de ma rupture de contrat si le patron est d'accord ou me les faire payés avec mon indemnités de licenciment ?

Bonjour, Ma question porte sur la reprise de travail d'un salarié suite à un arrêt maladie . Ce salarié doit rependre le travail Lundi 6 février après 1 mois d'arrêt maladie. Il est notifié qu'au delà de 21 jours arrêt consécutif l'employeur doit informer le salarié pour qu'il fasse une visite de reprise auprès de la médecine du travail. Démarche qui n'a pas été faite par l'employeur car le salarié n'a reçu aucun courrier . Le s'intérroge s'il doit reprendre le travail ? Quel sens peut-il y avoir si la visite de reprise s'effectue si le salarié à repris le travail ? Cordialement

Bonjour, combien de temps peut s'écouloe entre l'envoi du courrier en AR et une réponse définitive pour une demande de rupture conventionnelle d'un cdi merci

Venant apprendre (facture de téléphone a l appui) que non compagnon de 12 ans me trompe depuis 1 ans (non pacs et non marie) vivent depuis le 25 août avec lui je peux lui demande une pension alimentaire et autorité parentale la garde a qui je doit me renseignement.merci

Suite à l'AVC de mon père depuis 3ans et demi mon frère à obtenu de la part de ma mère qui ne voit plus une procuration totale et entière sur 3 banques différentes. Il se fait transférer tous les relevés de compte directement chez lui et ne veut montrer aucun document. Peut on engager une procédure pour annuler la procuration étant donné l'état de mes parents.

Mon mari age de 58 ans 19/11/1953 salarie espaces verts depuis 14 ans, doit signer une rupture convent pouvez vous m indiquer si il a le droit aux assedics et si le montant de son indemnite sera deduite des assed, il reste des conges apparement il n aura le droit à sa retraite qu en 2013 suite à la reforme, il a commence à travailler en 07 1969,donc fait partie des carrieres long mais n a cotise qu un trimes pour cette annee la à cause d un sal bas De plus il est reconnu travailleur handicape depuis 2 ans et a donc pu beneficier d un travail sur 4 j paye 5 pris en charge par l agefiph , il avait ete reconnu travailleur handicape en 1996 , et licencie pour inaptitude d une entrepri de travaux publics , je pense qu il fait donc aussi partie de la categorie travail penible ? Il a eu une reconnaissance de travailleur handicape de 1996 à 2001 qui s est arrete car nous ne savions pas qu il fallait renouveller cette demande il est de nouveua reconnu trav handic depuis 2010

Quel risque y a t'il à quitter le domicile conjugal sans aucun documents juridique merci pour votre réponse

Bonjour mon épouse s'occupait d'une mamie et était rémunéré par chèques-emploi service. Mamie est hospitalisée et ne reviendra pas dans sa maison Elle veut liciecier mon épouse qui est d'accort mais est-ce un licenciement? si oui Mamie doit elle faire un entretien préalable de licenciement puis une rupture conventionnelle ou un simple courrier reprenant le motif du liciement?

Bonjour Maitre, je m'adresse à vous afin que vous m'éclairiez ur une question assez complexe quant au droit du travail.En effet, je suis salariée depuis le 26 decembre 2008 au sein de la meme entreprise.En arrêt de travail actuellement depuis le 3 octobre 2011 à cause d'une névralgie cervico bracchiale (et nous sommes deja le 30/11/2011 )mon employeur me tanne pour soit revenir travailler soit arreter mon travail, bref il m'incite à convenir d'un licenciement.Ayant certains griefs à l'encontre de mon employeur ,rompre mon CDI me libererait de ce contrat de travail et je pourrai,une fois rétablie de ma nevralgie, être disponible pour un autre contrat de travail si cela se presente, et ne plus être liee a mon employeur.Je souhaite toutefois être protégee par le droit du travail, et j'ai pris connaissance des dispositions de la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail sur la rupture conventionnelle du contrat de travail à duree indeterminee.

BONJOUR.J AI AVERTI MON EMPLOYEUR DE MON ACTION ENVERS LE SYNDICAT ET L INSPECTION DU TRAVAIL SUITE A CES PROPOS INSOUTENABLES ET CES AGISSEMENTS A MON EGARD ET CEUX SANS VERGOGNE ET DE SURCROIT DEVANT LA CLIENTELE OU IL N A AUCUN SCRUPULE AUCUNE GENE . S IL VOUS PLAIT AIDER MOI CAR TRAVAILANT EN FRANCE AU SMIC JE NE PEUT ME PERMETTRE D ETRE EN MALADIE ET DEPUIS PEU IL A EMBAUCHER UNE COIFFEUSE AVEC MOIN D EXPERIENCE QUE MOI AVEC UN SALAIRE PLUS ELEVER QUE LE MIEN A CONDITION DE SON SILENCE JE SUIS MORALEMENT ANEANTI JE NE SAIS QUOI FAIRE SVP MERCI A BIENTOT

Bsr,le 2iéme mari de ma mère ma fait un testament olographe, que j'ai montré à mon notaire qui ma conseillé de le gardé. Ma mère est décédée lui même sait re-marié. Il est décédé voila 1 an j'ai amené mon testament olographe chez le notaire qui à téléphoné au notaire de mon beau père celui ci lui a dit qu'il y avait succession au dernier vivant et que c'était sa dernière femme qui hérité de tout, mon notaire à demandé une copie de l'acte de succesion pour savoir (si il avait rendu caduque les testaments), fait ultérieurement j'attends toujours depuis maintenant 1 an passé, la succesion à était faite !!! que dois je faire? A SAVOIR MON BEAU PERE N AVAIT PAS D ENFANT ET MOI MËME IL NE MA PAS RECONNU DONC PAS HERITIERE DIRECTE; Merci pour vos réponses qui me seront je l'espère d'un grand secours, car on ma dit que les notaire n'étaient trés réglo

Bonjour, Je verse à mon ex-épouse une prestation compensatoire à vie . Je n'ai aucun moyen de savoir si elle est toujours en vie, n'ayant aucun contact ni avec elle ni avec ma fille. Comment savoir si mon ex-épouse vit encore ? Merci de votre réponse. Cordialement. Michel

Mon ex compagnon vient chercher notre enfant,il sent l alcool a 2 mètres.je ne sais pas dans quelle proportion il boit,et j ai peur pour la sécuritée de notre enfant.les services sociaux et la gendarmerie font la sourde oreille.je ne sais plus vers qui me tournée.que puis je faire sans me metre en tord ?AVANT QU IL Y EST ACCIDENT ?MERCI SI VOUS POUVEZ M ORIENTER.RESPECTUEUSEMENT...ANITA

Bonsoir, j'ai une amie qui revient d'un arret de travail de 5 mois car son ancien patron la harcelait moralement. Aujourd'hui c'est le PDG qui re dirige la sté. Elle ne s'y sent pas bien et a beaucoup de problème perso. Du coup psychologiquement elle ne s'en sort pas professionnellement. Elle souhaiterais se mettre en arrêt de travail et démissionner quasiment dans la foulée. Bien évidemment elle ne veut pas effectuer son préavis qui est de 1 mois. peut elle faire sa démission avec en date de départ le 1er octobre et mettre fin à son arret de travail de 1er novembre comme cela elle ne fera pas son preavis. MERCI POUR ELLE Sabrina

Bonjour je suis mamie d'une petite de 7 mois, n'ayant pas de bon rapport avec le concubin actuel de ma fille, qui n'est pas le père biologique de la petite, nous ne pouvons jamais la voir ou très rarement est-il possibles pour des grands-parents de faire la demande d'un droit de visite et si oui quelles demarches dois-je faire. Merci de bien vouloir me répondre

Etant la tutrice de mon papa âgé de 98 ans, ses finances étant au plus bas, puis-je obliger mon frère à participer financièrement aux besoins de notre père (maison de retraite) si oui comment? Merci de vos réponses

Un tuteur peut-il déroger à l'article 108-3 C.Civ ? Peut-on ainsi concevoir une colocation avec un majeur protégé (bail signé par le tuteur et une amie du tuteur, non membre de la famille, et cosignataire du bail à loyer ? Si oui, cela nécessite-t-il l'autorisation du Juge des Tutelles ? Si non, existe-t-il une autre solution sans passer par les démarches fastidieuses et les contraintes des familles d'accueil ? En l'espèce, il s'agit d'une prise en charge d'un majeur sous tutelle par une famille, la charge financière pour le majeur se limitant au prorata des frais réels, bien moins élevés qu'en maison de retraite ou en famille d'accueil (frais que le majeur et sa famille ne peuvent supporter) et de plus pour respecter la liberté d'exercice de religion du majeur protégé avec accord du tuteur ?

Bonjour La voisine de mon ami nous harcèle : tapage nocturne, musique très forte, coups dans les murs et dans la porte d'entrée, insultes permanentes, rayures sur la voiture… De plus elle accuse mon ami de l'avoir violé. Elle était allé jusqu'à déposer une plainte à la gendarmerie mais elle s'est rétractée ensuite (je précise qu'il ne s'est jamais rien passé entre eux, mais que cette personne fait une fixation sur mon ami (limite de l'érotomanie semble-t-il). Mais chaque jour, quand nous partons le matin, elle crie par la fenêtre "violeur…". Après plusieurs visites chez les gendarmes qui nous disent que ce genre de situation est fréquent et qu'à moins de dommage corporels ils ne peuvent rien faire, nous aimerions savoir si nous avons des recours juridiques contre cette personne. Merci d'avance de vos réponses.

MON MARI EST OSTREICULTEUR ET JE TRAVAILLE AVEC LUI SANS ETRE DECLAREE. NOUS AVONS ACHETE LE CHANTIER OSTREICOLE EN METTANT NOTRE MAISON EN CAUTION . MON MARI VEUT DIVORCER . QUELS SONT MES DROITS. COMMENT PUIS JE GARDER LA MAISON QUI N EST PAS FINI DE PAYER NI LE CHANTIER OSTREICOLE NOUS AVONS UN ENFANT DE 10 ANS COMMENT FAIRE RECONNAITRE MES DROITS QUE JE TRAVAILLAIS AVEC LUI SANS SALAIRE

Bonjour, j'ai acheté une affaire en 2009 par acte de vente faisant mention d'une clause de non concurrence de 3 ans, mon vendeur n'entend pas la respecter puisqu'il vient d'acquérir deux affaires cet été dans le même village, comment dois je entreprendre la procédure de violation de cette clause, à qui s'adresser ? et comment ? merci de votre aide

La sté immobilière qui gérait mon bien à été mise en liquidation et reprise par une autre agence qui me propose un contrat de gestion aux conditions différentes et plus onéreuses. Puis je refuser de signer celui-ci et gérer moi même ma location? remerciements anticipés.

J'ai été mise a pied une journée j'ai contesté cette mise a pied disciplinaire il y a un mois par courrier recommandé j'ai demandé l'annulation je n'ai toujours pas de réponse de mon employeur que doije faire merci d'avance

Bonjour. je suis delégué du personel et representant syndical au CE dans une entreptise de btp on me promene de chantier sans raison valable,on priviligie l interim a ma place et certains chef de chantier ne veux pas de moi cause que je prend 1 journée de delegation pour reunion au siege je m estime victime de discrimination quand pensez vous merci

Bonjour J'ai une fille de 14ans en 3e,elle a un prof qui sans arrêt l'accuse ou qui s'acharne sur elle.après une lettre avec A.R au chef d'établissement je n'ai pas eu de suite que faire pour que tout cela s'arrête??????? Comment faire pour saisir le recteur Car d'après les ouïs dire toutes les classes de se prof se plaignent Cordialement bionce

Prêté en juillet 2007 par chèque la somme de 2000 € à un membre de la famille. Elle n'a pas de charge car son fils est allé vivre chez le Papa. Elle est Directrice Ecole Notre Dame de Pau,donc, un salaire en conséquence. Elle répond qu'elle ne peut pas rembourser. Quel est le recours. Merci de votre réponse. Christian et Maryane AT

J'ai été nommé curateur renforcée de mes 2 parents,en Mai 2010, suite à ma demande. Mon père est décédé en Novembre, et à ce jour, compte tenu qu'il ne reste que ma mère, qui ne possède aucun bien, et ne vit que par une petite retraite et pension de reversion de mon père, j'aimerai me désengager de mon rôle de curateur vis à vis du Tribunal d'instance bien que je m'occuperai toujours de ma mère comme je le fais depuis des années sans les contraintes de la "Curatelle". Puis-je le faire et comment procéder. Merci de votre réponse

Bonjour me considérant comme licencié de fait en date du 29 Déc 2010 je n'ai a ce jour reçu aucune réponse de ma société. Je ne me suis plus présenté sur mon lieu de travail depuis cette date et attend en théorie sa prise d'acte de rupture par le salarié. Prise d'acte que j'entend faire qualifier par le conseil des prud'hommes en licenciement aux torts de mon employeur si nécessaire. Quel délai dois je laisser courrir dans l'attente d'une réaction de mon employeur ? A partir de quand dois déposer ma requête aux prud'hommes.

Bonjour, Je fais du télétravail depuis + 3 ans cet accords n'a jamais été contractualisé. Bien que j'ai encore des mails où on me rassure sur le fait que devrais avoir un avenant à mon contrat de travail. J'ai laissé passé le temps sans redemmander cet avenant. Aujourd'hui on me demande d'arreter le télétravail sans contrepartie. que puis je faire ?

Risque de licenciement pour abandon de poste je suis en arret depuis 4 semaines à cause d une grossesse qui se passe mal: mon arret est en general renouvellé toute les semaines: cela n arrange pas mon employeur car dans ces conditions ils ne peuvent pas me remplacer mais je ne peux pas faire autrement si monpb se résolve avant mon congé maternité légal, je n aurai plus de raison d etre en arret: j envoie mes arrets en meme temps a mon employeur et a la cpam: du coté cpam jamais aucun souci, par contre mon employeur dit ne pas les recevoir ou hors délai... aujourdhui il m a dit ne pas avoir reçu le 1eer arret et me menace d abandon de poste: j en ai bien entendu renvoyé un double directeemnt à la DRH mais hors delai est ce que je risque quelque chose? je sais q un poste doit etre supprimé dans mon agence et compte tenu de mon absence a venir, cela arrangerait tout le monde que ce soit moi qui soit licenciée merci d avance