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Professionnel concerné : Avocat
Spécialité : Droit du travail
Licenciement et rupture conventionnelle
Déposée le 12/06/2019
par MJT
La recherche : Je suis un salarié protégé licencié, le 04 mai 2012, suite à une autorisation administrative en date du 23 avril 2012.
Le Tribunal administratif de Cergy-Pontoise a annulé l’autorisation administrative de licenciement le 07.12.2015.
J’ai demandé ma réintégration depuis le 21.12.2015, l’employeur a contourné son obligation de réintégration pendant plus de six mois pour me licencier de nouveau, le 05 juillet 2016. - Le 03 février 2016, l’employeur a interjeté appel du jugement du Tribunal administratif de Cergy-Pontoise.
Le 03.03.2017 le CPH de Nanterre a prononcé un sursis à statuer de ma réintégration dans l’attente de la décision de la Cour Administrative d’appel de Versailles.
Le 07 mai 2019, la Cour Administrative d’appel de Versailles a rejeté la requête de l’employeur.
Comme suite à l’arrêt de la CAA de Versailles du 07.05.2019, il faut bien revenir vers le CPH de Nanterre pour son exécution.
J'ai réalisé personnellement toutes les conclusions à 95%. Je connais très bien mon dossier et le droit du travail (je termine actuellement un master 2 de droit).
Les conclusions pour le CPH sont déjà prêtes à 95%.
Le premier RDV n'est pas une consultation juridique mais un entretien pour convenir ou pas d'une collaboration ensemble.
Voici, ma situation aujourd'hui, je suis sans avocat et à la recherche d'un conseil pour m'assister au CPH de Nanterre.

Vous êtes : Le salarié
Votre demande concerne : Un licenciement
Département : Hautes-Alpes (5)
Fin de validité de l'appel : 10/09/2019
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