Je suis auxiliaire spécialisée vétérinaire depuis 14 ans dans l'entreprise à 80% repartis sur 3 jrs, mon employeur souhaite modifier le planning pour travailler 2 jrs par semaine la grande majorité du temps et de rattraper se manque pendant les vacances de mes collègues a t-il le droit ?

Bonjour, Sur mon contrat de travail, il est indiqué un montant net (et non pas brut). Or, sur mes fiches de paye figure un montant différent. Depuis mon embauche, je perçois (en net) toujours en moyenne 20€ de moins que le montant qui est indiqué sur mon contrat. Ai-je le droit de contester ce montant auprès de mon employeur et de demander à ce que la différence me soit reversée depuis le jour de mon embauche ou cette pratique est-elle légale ? Je vous remercie par avance pour la réponse que vous pourrez m'apporter. Cordialement, Iriss

Bj j'ai appris 06/08 que j'allais être licenciée éco. J'étais alors enceinte de 4 mois. On me l'a annoncé verbalement Les licenciements devaient être effectifs entre octobre et max fin déc 2014. Or je n'ai jamais reçu de courriers. Le licenciement économique a été ensuite transformé en pse j'ai ensuite reçu un mail où on me demandé si j'étais mobile On m'a ensuite annoncé que je n'étais plus licenciable compte tenu de ma charge de famille ensuite on a retransformé le pse en licenciement traditionnel ensuite on m'a dit que j'allais avoir un poste à domicile et enfin on m'a confirmé que j'allais être licenciée Je suis en congé maternité depuis le 1er déc et ceux jusqu'au 1er juin J'ai contacté mon employeur pour raccourcir mon congé maternité afin d'êtrelicenciée tout de suite et pouvoir reprendre une activité ailleur On m'a dit oui verbalement puis on me dit que leur avocat refusait et qu'ilfallait que j'attende la fin de mon congé.Pouvez-vous m'aider Quels sont mes droits ? prudhomm ?

Bonjour, Nous avons acheté une cuisine, malheureusement lors de la pose par un sous traitant du cuisiniste, le robinet a mal été posé et nous avons eu un dégât des eaux (meubles de cuisine endommagés et parquet neuf gondolé). Nous avons été dédomagé pour tout sauf une chose: la dépose puis repose de notre cuisine afin de mettre le nouveau parquet. Au cours de l'expertise la responsable du magasin de cuisine qui était présente nous a signifié oralement qu'elle prenait à sa charge la dépose et pose de la cuisine. C'est pourquoi l'expert n'a pas fait apparaître le montant concernant la dépose puis repose dans le rapport d'expertise. Au moment d'obtenir une date de dépose le siège social du cuisiniste nous apprend que l'accord oral passé lors de l'expertise n'a aucune valeur juridique et qu'ils ne peuvent donc pas le prendre a leur charge. La responsable du magasin reconnait cependant avoir passé cet accord avec nous... Quelle valeur a un accord oral? Merci d'avance de votre réponse.

Le locale commercial que je loue ne possede aucun toilette,puis_en faire la demande a mon proprieter?

Bonjour, Nous avons souscrit un contrat pour une mutuelle chez mutuelle-internet.com au mois d'avril, mon conjoint a été embauché le 10 juin 2013 de ce fait nous bénéficions d'une mutuelle obligatoire d'entreprise qui nous prend en charge à partir du 1er juin 2013, j'avertis ma 1ére mutuelle début juillet pour que la radiation soit effective, ceux-ci préléve l'échéance du mois de juillet sur mon compte et me renvoit un courier fin juillet me disant qu'il accepte exceptionnellement la radiation au 31/07/2013 et donc que la cotisation ne me sera pas restituée.. Je souhaiterais que cette échéance me soit restituée puisque ma nouvelle mutuelle nous couvrait déjà et donc je ne me suis pas servie de cette 1ere mutuelle pour mes dépenses de santé de ce fait cette somme a été injustement perçue.. Comment puis-je faire pour que cette somme me soit restituée? Cordialement

Bonsoir, Je suis salarié dans le secteur de la santé privée en tant qu'aide-soignante et actuellement en arrêt maladie (depuis 01/07/2013) suite à une dépression liée à mes relations avec la hiérarchie et aux conditions de travail. Cependant, on m a proposé un emploi ailleurs, (entretien passé bien avant la mise en arrêt, je tiens à préciser) et dont le contrat débute en septembre. Est-il possible de déposer sa démission pendant un arrêt maladie? Sachant que celui-ci prend fin en Août et que je ne compte pas remettre les pieds dans mon ancien lieu de travail. Cordialement.

Bonjour je travaille dans le secteur privée pour une société qui m'emploie pour effectuer des ménages chez des professionnels(bureaux, cabinet médicale). le particulier chez qui j'effectuer mes prestations à pris sa retraite au 1er juillet.mon employeur m'a demandé de démissionné car j'ai refusé des heures sauf que je n'ai pas souvenir de la conversation et que rien n'a été notifié par écrit. elle me demande de démissionné pour pouvoir me mettre les 13 heures du contrat pro sur l'autre société qui elle gére les ménages chez les particuliers.est ce légale? merci

Bonjour, j'ai donné mon préavis pour quitter mon logement à la fin avril 2013. Je pensais devoir 3 mois de loyer à mon propriétaire qui a voulu s'arranger en me faisant payer le moins possible si j'arrivais à relouer le logement. Le logement devant être reloué, je ne me suis pas inquiétée davantage mais la future locataire a décidé de ne le pas prendre. A ce moment, en regardant les textes de loi, je me suis aperçue que bénéficiant du RSA au moment du début de la location et jusque-là (mes parents s'étaient portés caution), je n'aurais dû avoir qu'un seul mois de préavis. Mais je n'en ai pas informé mon propriétaire au moment de la location (il ne me l'a pas demandé et je n'y ai pas pensé), ni au moment de la première lettre recommandée de résiliation du bail. Pensez-vous que je peux exiger un seul mois de préavis? Là, le propriétaire doit toujours me rendre la caution. J'espère avoir pu être assez claire dans ma question. Je vous remercie de votre réponse.

Bonjour j'ai fait une demande de congés au moi de mai pour partir en congés du 15 07 2013 au 04 08 2013 le 24 06 la secretaire me donne une copie de ma demande avec le desaccord de la direction datant du 24 06 sans motif.j'ai envoyé un courrier stipulant qu'il n'avait pas respecté le delais de 1 mois avant mon depart.j'ai recu un courrier me disant que j'ai été informé de mon refus lors de la reunion délégué du personnel en date du 10 06 et le compte rendu a été afficher.sur ce compte rendu il été mis que tous les congés étaient suspendu.alors que le 01 07 2013 une note de sercice a été affichée avec 11 dates de congés.nous sommes 25 salaries dans cette entreprise. je suis divorcé avec un enfantde 10ans dont j'exerce un droit de visite et d'hebergement j'ai aussi un second enfant de4ans avec ma compagne.de plus j'ai presque 15ans d'ancienneté dans cette entreprise je suis le 5eme au niveau de l'ancienneté.que puis je faire?

En accord avec mon patron je voudrai réduire mon temps de travail, a la suite de la visite à la médecine du travail,(je suis dans un hôtel). J'ai commencé le 1er juillet 2011 en cdi et je fais 35 h, vu mes problèmes de dos, la médecine voudrais que je passes en mis temps. Comment procéder? Merci de bien vouloir me reépondre.

Bonjour je travaille actuellement dans une patisserie ou j'effectue un contrat cdi de chef patissier mes horaires sont de 4h30 -12h30 du mercredi au dimanche soit 40 heures en parallèle j'ai créer ma microentreprise (autoentrepreneur)de cours de patisserie dans un atelier culinaire je precise que je ne vend pas de gâteaux aucune concurrence avec mon employeur.Ma question est suis je dans l'obligation d informer mon employeur sachant que j'exerce en dehors de mes heures de travail que dit la loi sur ce point merci de me tenir informer .

Je vais ouvrir une MAM (maison d'assistantes maternelles) avec une collègues, elle est propriétaire de l'appartement de de gros travaux de mise aux normes doivent être effectués. Je voudrais savoir si moi, en tant que locataire, je doit participer financièrement aux travaux.

Je travaille dans une société de nettoyage. Les conditions de travail étant inadmissible, les horaires de travail non respectées,les trajets entre chantiers non payés, les accords non respectés, la communication et la compréhension nulles, et la rémunération ne couvrant en rien les dégâts causés par le stress occasionné par la mauvaise gestion de la société,je souhaite démissionner sans préavis. est ce possible? quels sont mes droits et obligation?

Bonjour je suis titulaire d un bail commercial 3-6-9, depuis mon arrivée dans les locaux le bailleur ne respecte aucune de ces obligations contractuelles, malgré mes réclamations orales et écrites aucun changement. sans recevoir ni appel de loyer ni quittance ni rappel, après 4 mois de locations, ce jour il m'adresse un commandement de payer par voie d huissier. que faire? urgent merci

Bonsoir, Je suis associé d'une SARL à 50/50. Les 2 associés sont cogérants nommés par les statuts. Vivant une situation ultra conflictuelle avec mon associé (dépôt de main courante entre autres pour menaces physiques), j'ai donné ma démission de la gérance par LRAR (motifs de la rupture de l'affectio sociatis) en respectant le préavis de 3 mois prévu aux statuts. Le terme est le 14 août. Nous clôturons l'exercice comptable le 31 juillet. Ma démission doit elle faire l'objet d'une AGE (avec vote ou juste prenant acte de ma démission) pour modifier les statuts? Si oui, puis je convoquer cette AGE avant le 14 août, faire un rapport de gestion pour donner quitus à la co gérance jusqu'à la date de ma fin de fonction et effectuer les publicités nécessaires, mon associé risquant très fortement de ne pas être diligent? Merci d'avance pour votre réponse, Cordialement Ludovic Dauphin

Depuis plus de 2 ans il y a eu infiltration d'eau de la terrasse,on habite au dernier,apres mille et une démarche ,à ce jour la societé n'a presque pas fait les travaux nécessaires , mes 2 enfants ont passe l'hiver à tousser et ont eu de l'asthme ,que faire dans un cas pareil ?? MERCI DE NOUS REPONDRE

Bonjour, Voila je vous explique ma situation. Je viens de poser mon préavis de 1 mois, car mon copain viens de retrouver un emploi. Mon agence refuse, je vais vous faire la situation dans le détails . Mon copain avez un CDD, l'année dernière après la perte de son emploi a la date 11/10/2012. Il se retrouve eu chômage pour 5 mois, il retrouve un emploi en la date 18/03/2013. J ai fournis à l'agence une attestation de l'employeur, certificat de travail de l'année dernière ainsi que le contrat de travail de l'année dernière. Elle nous demande les pièces au compte goutte, 3 aller retour entre l'agence et notre domicile aujourd'hui. Pour finir elle nous demande une attestation assedic que je vais lui fournir. Suis je dans mes droits, situation vaut elle une préavis d'un mois. je viens de m'engager pour une maison à 750€ , je dois rentrer en aout dedans. je paye la 500€ de loyer pour l'appartement. Je ne sais pas comment faire? Merci d'avance pour vos réponse ?

J'ai une boutique qui ne marche plus mon bail commercial ce termine fin mars 2014 je l'ai mis en vente pendant presque 1 an sans résultat j'ai décidé donc de trouvé un repreneur pour le bail j'ai une personne tres intéressé par le local mais le propriétaire ne répond pas au télephonne ni au mail que j'ai pue lui envoyé et quand enfin j'ai put le joindre il a été tres désagreable avec la personne suceptible de reprendre le local et ma fait entendre qu'il n'était pas obligé de l'acsepté moi je suis dans une situation financiere tres délicate mon seul recourd etait de trouvé un repreneur sachant que je suis en nom propre que pouvez vous me conseillé ?

Bonsoir-associé (sans activité en son sein)d'une Sarl, en désaccord complet avec le 2ème associé qui ne tient compte d'aucun de mes avis sur sa gestion qui ne me convient pas,je souhaitais pouvoir me désengager officiellement et définitivement de la Sarl via vente de mes parts. Or, cet associé, majoritaire (64%) m'a stipulé refuser d'acheter mes parts(46%). Je crains par ailleurs ne trouver d'autre acheteur tiers vu le nombre minoritaire de mes parts. Aurais-je donc une autre solution légale, hormis cette vente, pour officialiser définitivement mon désengagement de la SARL vis à vis de tout aspect juridique, fiscal ou social qui la concernerait?-Merci de vos avis svp-cordialement

Bonjour Je viens tout juste de démissionner de mon ancien employeur suite a une embauche en CDI près de mon domicile. La prise de poste été ce jour , la directrice au bout de 13 minutes de présence qu elle stopper ma période d essai. Étant démissionner de mon autre poste je ne peux prétendre le temps de retrouver un emploi a aucune indemnité Je me retrouve sans emploi et sans ressource A t elle le droit d agir ainsi ? Je vous remercie vivement de l aide Une maman en détresse

Bonjour, j'ai souscrit il y a 2 ans (2011) un crédit pour un montant de 8000,00 chez X pour une durée de 60 mois. Depuis le 04/04 j'ai remboursé 1000 €, 1010 par mois en plus de 179,49 € du montant prélevé afin de soldé au plus tôt la dette mais il se trouve qu'en vérifiant je trouve une différence de 134, car au 12/04 je devais 5025,17 € je suis sensé devoir 2656.19 or eux ils me disent que je dois 2790.16. Quand j'appelle pour avoir des explications personnes ne peut m'expliquer, les explications étant alambiquer on devait m'appeler RV téléphonique pris mais voila rien. Quelqu'un s'y connait-il pour m'expliquer?

Bonjour, je vais stopper ma procédure de divorce ; je ne suis pas encore passée en conciliation - dois-je verser la totalité des honoraires demandés par mon avocat au départ ? merci de votre aide

Bonjour, J'habite un studio meublé.Il y a eu un dégât des eaux dû à la colonne centrale mon l'immeuble. Mon propriétaire me harcèle pour qu'un peintre vienne refaire la peinture.je lui demandé d'attendre les beaux jours et de me proposer une solution de relogement car les travaux doivent durer 8 jours;je vis seule avec un bébé de 10 mois.Il m'a envoyé une lettre avec AR pour m'obliger à lui fixer une date. comme je me suis absentée de France en mai, je n'ai pas eu son courrier à temps(il m'a donné 30 jours pour lui répondre). Aujourd'hui il a fixé la date lui même pour la mi-juin.Sachant que la peinture s'est écaillée dans la pièce principale(un seul mur,la salle de bain,la cuisine mais en aucun cas le studio n'est humide ni insalubre.Il ne veut pas me reloger et me dit que les travaux ne sont pas nocifs pour ma santéQue puis-je faire?Suis-je obligée légalement de laisser faire ces travaux même s'ils n'ont aucun caractère d'urgence Puis-je l'empêcher d'entrer chez moi je vs remercie

Bonjour, J'ai reçu le 16 mai une photocopie de ma nomination en qualité de stagiaire de la fonction publique hospitalière devant prendre effet au 1er juin 2013. J'ai appris que j'étais enceinte de jumeaux et je l'ai déclaré verbalement à mon cadre le 28 mai 2013. Ils veulent maintenant me faire signer un CDD pour le mois de juin 2013... Ont-ils le droit de revenir sur ma stagiairisation? Ils me disent qu'ils n'ont pas reçu la déclaration de ma nomination en tant que stagiaire. Merci.

Bonjour, je voudrais savoir si je demissionne de mon poste en cdi 20h pour un poste cdi 35h et que la periode d'essai n'est pas concluante aurais je droit aux assedic? merci de votre reponse

Je suis en licenciement économique, je n'avais pas un an d'ancienneté au moment de la réception de la lettre (18 avril 2013) et je souhaiterai savoir si j'ai droit au DIF (embauchée le 05/06/2012) J'aurai un an d'ancienneté au moment de la fin de mon préavis le 18 juin 2013. L'employeur est-il tenu de mentionner le DIF dans la lettre de licenciement ?

Bonjour. J'ai commandé une vitre sur mesure (petite vitre) et depuis un mois sans nouvelles. Je voudrais annuler la commande et me faire rembourser l'acompte (30%) dont j'ai versé. Ayant signé le devis avec la mention "Bon pour accord" est-ce possible de rompre la commande? Merci.

Bonjour Madame,Monsieur. J'ai résilier chez FREE le 27 /11/2012 renvoyez le matériel. Or à ce jour je reçoit des relance de CFR compagnie de recouvrement si je ne règle pas il m'envoie en justice suivi d'un huissier. Je suis épuiser moralement sachant ne plus quoi faire. Je vous remercie infiniment de m'aider. Mme Lambing.

Puis-je faire annuler un contrat Mutuelle, souscrit sous la contrainte, signé en mai 2013, date d' effet du report au 01-01-2014.cela afin d'obtenir le remboursement de sommes trop perçues. Merci de votre réponse.

Bonjour. Mon assureur refuse la résiliation, en loi chatel,du contrat d'assurance habitation de ma sci familiale. En a t'il le droit?

Bonjour, je suis en liquidation judiciaire depuis fin janvier 2012 et la cloture pour insuffisance d'actif va être prononcée le 23 mai 2013 par le tribunal du commerce (reçu convocation par huissier). Mes dettes devraient donc être effacées. Par contre, mon épouse était conjoint collaborateur et le RSI lui réclame une somme très importante (contrainte apportée par l'huissier). Nous sommes mariés sans contrat de mariage. Ma question est la suivante: L'huissier peut il nous saisir(meubles, revenu) sachant que mon épouse touche très peu d'Assedic et que moi même j'ai une rente d'accident du travail. Je crois que cette dernière est insaisisable? Merci d'avance de vos réponses Cordialement, Philippe

Bonjour, quels documents comptables puis je obtenir hormis les comptes annuels en tant qu'associe minotaire d'une sci familiale? La sci est geree par un cabinet comptable, puis je les rencontrer pour avoir des details sur les comptes annuels (exp : factures...)? De plus quels sont les formalités a accomplir avant une assemblee generale de la part de la gerance?